Kultura organizacyjna – diagnoza i realizacja celów strategicznych firmy

Kultura organizacyjna nabiera znaczenia, zwłaszcza w tak dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Co raz więcej firm oraz menadżerów zdaje sobie sprawę, że aby realizować cele strategiczne organizacji, przeprowadzać skuteczne zmiany, powinno się uwzględniać zarówno formalne, jak i nieformalne aspekty kultury organizacyjnej. W trakcie szkolenia omówimy najczęściej spotykane typy kultur organizacyjnych oraz ich determinanty. Przeanalizujemy najlepsze praktyki realizacji działań strategicznych z wykorzystaniem kultury organizacyjnej.

Wyślij zapytanie

Wróć

W górę