Sukces w zarządzaniu. Delegowanie i zlecanie zadań jako najważniejsza umiejętność skutecznego menadżera

W nowoczesnym przedsiębiorstwie wymagania w stosunku do pracowników rosną bardzo szybko. Dotyczy to szczególnie grupy menadżerów w stosunki do których oczekiwania zarówno przełożonych jak i pracowników są coraz większe. Badania pokazują, ze ponad 70% polskich menadżerów uważa, ze brakuje im dobrych, praktycznych narzędzi ułatwiających pracę ze swoimi zespołami. Dwudniowy intensywny warsztat sprawi, że staniesz się lepszym szefem

Wyślij zapytanie

Wróć

W górę