Efektywność osobista managera

W dobie dynamicznych zmian w biznesie, wielu managerów obawia się, że ich dotychczasowe metody zarządzania mogą stać się nieadekwatne wobec pojawiających się problemów. Z jednej strony powstaje pytanie, jak zachować wysokie zaangażowanie zespołu i nie dopuścić do jego spadku w projektach w przypadku możliwej porażki. Z drugiej zaś, jak podtrzymać własną skuteczność i automotywację, jako lidera zespołu. Zatem, w jakim kierunku rozwijać dzisiaj umiejętności menedżerów, kiedy zarówno oni, jak i ich podwładni muszą zmierzyć się z nowym żywiołem, jakim jest kompleksowość? Program szkolenia opiera się na siedmiu obszarach, a dokładnie - 7 nawyków skutecznego działania, sformułowanych przez doktora Stephena Coveya w książce „Seven Habits of Highly Effective People„. Jest to zestaw zasad, które pozwalają położyć nacisk na rozwój odpowiednich elementów naszego życia, dzięki którym będziemy w stanie osiągnąć więcej, zarówno w życiu zawodowym jak i osobistym. Tylko osobiście spełniony człowiek, może być skuteczny zawodowo.

Wyślij zapytanie

Wróć

W górę